قدرت شفقت با خود؛ چرا سخت گرفتن همیشه جواب نمی‌دهد؟

گاهی بزرگ‌ترین مانع رشد ما، شکست‌ها و اشتباهاتمان نیستند، بلکه شیوه‌ای است که بعد از آن‌ها با خودمان رفتار می‌کنیم. بسیاری از ما تصور می‌کنیم سخت‌گیری بیشتر یعنی تلاش بیشتر، اما این روش همیشه بهترین مسیر برای پیشرفت نیست.

در این اپیزود بررسی می‌کنیم که چگونه شفقت با خود می‌تواند به ما کمک کند بدون فرار از مسئولیت، اشتباهاتمان را بپذیریم و از آن‌ها برای یادگیری و رشد استفاده کنیم.

خواهیم دید چرا سرزنش مداوم خود می‌تواند انگیزه، اعتمادبه‌نفس و توان تصمیم‌گیری ما را تضعیف کند و چگونه می‌توان رابطه سالم‌تری با صدای منتقد درونی ایجاد کرد.

این گفتگو نگاهی متفاوت به مفهوم پیشرفت ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد که مهربان‌تر بودن با خود به معنی آسان گرفتن یا کاهش استانداردها نیست، بلکه راهی برای ایجاد تاب‌آوری و عملکرد بهتر است.

اگر شما هم بعد از هر اشتباه بیش از حد خودتان را قضاوت می‌کنید، این اپیزود می‌تواند دیدگاه تازه‌ای برای تبدیل شکست‌ها به فرصتی برای رشد در اختیار شما قرار دهد.

منبع این پادکست یکی از برترین مقالات مجله کسب و کار هاروارد (HBR) نوشته شده توسط سرینا چن است.

  • سرینا چن: استاد روان‌شناسی دانشگاه برکلی و پژوهشگر شناخته‌شده روان‌شناسی اجتماعی که درباره روابط انسانی، هویت و تأثیر ارتباطات بر رفتار افراد تحقیق می‌کند.

برای ثبت دیدگاه وارد حساب کاربری خود شوید.

پادکست‌های پیشنهادی

استرس کاری از کجا می‌آید؛ شرایط سخت یا نگاه ما؟

استرس کاری از کجا می‌آید؛ شرایط سخت یا نگاه ما؟

گاهی تغییر نگاه به کار می‌تواند تجربه ما از استرس را تغییر دهد. در این اپیزود درباره شناخت بهتر فشار کاری و مدیریت هوشمندانه آن می‌شنوید.

گاهی تغییر نگاه به کار می‌تواند تجربه ما از استرس را تغییر دهد. در این اپیزود درباره شناخت بهتر فشار کاری و مدیریت هوشمندانه آن می‌شنوید.

0.0 (0 رای)
1 روز قبل
ارتباط شگفت‌انگیز ورزش و بهره‌وری شغلی

ارتباط شگفت‌انگیز ورزش و بهره‌وری شغلی

با نگاهی تازه به ورزش آشنا شوید و ببینید چگونه اضافه کردن تحرک به زندگی روزانه می‌تواند انرژی، انگیزه و کیفیت کار شما را افزایش دهد.

با نگاهی تازه به ورزش آشنا شوید و ببینید چگونه اضافه کردن تحرک به زندگی روزانه می‌تواند انرژی، انگیزه و کیفیت کار شما را افزایش دهد.

0.0 (0 رای)
1 روز قبل
فرسودگی شغلی؛ مشکل کار زیاد است یا اثرگذاری کم؟

فرسودگی شغلی؛ مشکل کار زیاد است یا اثرگذاری کم؟

خستگی کاری همیشه از حجم زیاد وظایف نمی‌آید. این اپیزود درباره پیدا کردن معنا، پیشرفت و حس ارزش‌آفرینی در مسیر حرفه‌ای است.

خستگی کاری همیشه از حجم زیاد وظایف نمی‌آید. این اپیزود درباره پیدا کردن معنا، پیشرفت و حس ارزش‌آفرینی در مسیر حرفه‌ای است.

0.0 (0 رای)
1 روز قبل
چرا هیچ نسخه درستی برای مراقبت از خود وجود ندارد؟

چرا هیچ نسخه درستی برای مراقبت از خود وجود ندارد؟

در این اپیزود می‌شنوید چرا خودمراقبتی برای همه یکسان نیست و چگونه می‌توان راهی متناسب با نیازها، انرژی و سبک زندگی خود پیدا کرد.

در این اپیزود می‌شنوید چرا خودمراقبتی برای همه یکسان نیست و چگونه می‌توان راهی متناسب با نیازها، انرژی و سبک زندگی خود پیدا کرد.

0.0 (0 رای)
1 روز قبل
چطور از دام «همه‌فن‌حریف بودن» فرار کنیم؟

چطور از دام «همه‌فن‌حریف بودن» فرار کنیم؟

در این اپیزود می‌شنوید چگونه کنار گذاشتن تلاش برای عالی بودن در همه زمینه‌ها می‌تواند به تمرکز بیشتر، عملکرد بهتر و رشد پایدار کمک کند.

در این اپیزود می‌شنوید چگونه کنار گذاشتن تلاش برای عالی بودن در همه زمینه‌ها می‌تواند به تمرکز بیشتر، عملکرد بهتر و رشد پایدار کمک کند.

0.0 (0 رای)
1 روز قبل
بعد از گریه در محیط کار، چگونه دوباره حرفه‌ای ظاهر شویم؟

بعد از گریه در محیط کار، چگونه دوباره حرفه‌ای ظاهر شویم؟

حرفه‌ای بودن به معنای پنهان کردن احساسات نیست. بشنوید چگونه می‌توان احساسات را پذیرفت و همچنان قوی و حرفه‌ای ماند.

حرفه‌ای بودن به معنای پنهان کردن احساسات نیست. بشنوید چگونه می‌توان احساسات را پذیرفت و همچنان قوی و حرفه‌ای ماند.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
مرز پنهان بین شغل و شخصیت ما

مرز پنهان بین شغل و شخصیت ما

گفتگویی درباره اهمیت جدا کردن شغل از هویت فردی و اینکه چطور می‌توان در کنار تلاش حرفه‌ای، نگاه سالم‌تری به خود و موفقیت داشت.

گفتگویی درباره اهمیت جدا کردن شغل از هویت فردی و اینکه چطور می‌توان در کنار تلاش حرفه‌ای، نگاه سالم‌تری به خود و موفقیت داشت.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
هویت دیجیتال؛ نقابی که هر روز می‌زنیم

هویت دیجیتال؛ نقابی که هر روز می‌زنیم

چرا گاهی در دنیای مجازی نسخه متفاوتی از خودمان را نشان می‌دهیم؟ در این اپیزود مفهوم هویت آنلاین و اصالت در شبکه‌های اجتماعی را بررسی می‌کنیم.

چرا گاهی در دنیای مجازی نسخه متفاوتی از خودمان را نشان می‌دهیم؟ در این اپیزود مفهوم هویت آنلاین و اصالت در شبکه‌های اجتماعی را بررسی می‌کنیم.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
راز پیشرفت شغلی؛ وقتی مدیرتان صدای شما می‌شود

راز پیشرفت شغلی؛ وقتی مدیرتان صدای شما می‌شود

با اهمیت داشتن یک حامی در محیط کار آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه حمایت مدیر می‌تواند به دیده‌شدن توانایی‌ها و رشد شغلی کمک کند.

با اهمیت داشتن یک حامی در محیط کار آشنا شوید و یاد بگیرید چگونه حمایت مدیر می‌تواند به دیده‌شدن توانایی‌ها و رشد شغلی کمک کند.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
تعادل سخت بین حرفه‌ای بودن و خود واقعی بودن

تعادل سخت بین حرفه‌ای بودن و خود واقعی بودن

در این اپیزود درباره اهمیت خود واقعی بودن در محیط کار و راه ایجاد تعادل میان هویت فردی، موفقیت شغلی و رفتار حرفه‌ای صحبت می‌کنیم.

در این اپیزود درباره اهمیت خود واقعی بودن در محیط کار و راه ایجاد تعادل میان هویت فردی، موفقیت شغلی و رفتار حرفه‌ای صحبت می‌کنیم.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
قطب‌نمای درونی؛ چطور ارزش‌های واقعی خود را پیدا کنیم؟

قطب‌نمای درونی؛ چطور ارزش‌های واقعی خود را پیدا کنیم؟

این پادکست بررسی می‌کند چرا ارزش‌های ما مانند قطب‌نمای درونی عمل می‌کنند و چگونه شناخت آن‌ها می‌تواند به تصمیم‌های روشن‌تر کمک کند.

این پادکست بررسی می‌کند چرا ارزش‌های ما مانند قطب‌نمای درونی عمل می‌کنند و چگونه شناخت آن‌ها می‌تواند به تصمیم‌های روشن‌تر کمک کند.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل
کار عاطفی؛ فشار نامرئی دنیای حرفه‌ای

کار عاطفی؛ فشار نامرئی دنیای حرفه‌ای

در این اپیزود با مفهوم کار عاطفی آشنا می‌شویم و بررسی می‌کنیم چگونه مدیریت مداوم احساسات در محیط کار می‌تواند باعث خستگی ذهنی و فرسودگی شود.

در این اپیزود با مفهوم کار عاطفی آشنا می‌شویم و بررسی می‌کنیم چگونه مدیریت مداوم احساسات در محیط کار می‌تواند باعث خستگی ذهنی و فرسودگی شود.

0.0 (0 رای)
2 روز قبل